治理“新角儿”接受廉政发言
5月27日，集团纪委组织2013年以来新提拔任职的中层治理人员，进行集体廉政发言。
纪委书记曾群萦绕“忠诚履职，严以用权」剽一主题，结合安家盛、陆水师等人违纪案例，对新任职辅导干部提出了成立“三个意识”和“三点要求”。“三个意识”即：珍惜意识、底线意识、进建意识；“三点要求”蕴含：忠诚、担任、联结。
谈到珍惜意识，她说：要珍惜我们此刻占有的所有，蕴含工作、生涯、甚至阳光雨露。所有我们看来稀松泛泛的事件，一旦违反司法进入监狱失去自由都无法享受，会失去正常生涯的所有。我们每名干部的提拔任命，都是组织从有利于事业进取和幼我发展角度，经过周全思考、反复酝酿的，既蕴含着组织的信赖，又寄托着组织的但愿，走上新的岗位是幼我致力也是组织造就、人民认可的体现。所以要珍惜岗位、珍惜人民的信赖和组织的爱护。
谈到忠诚问题，她说：绝对忠诚于党，是我们党对党员的底子政治要求，是党员辅导干部的建身之本、成事之要。要加强政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识，坚定守护党中央权威，在大是大非刻下维持复苏的思想，群策群力做好企业鼎新发展不变的各项工作。
此前，依照北京市委巡视组的有关要求，北京市国资委纪委书记张建辉与集团辅导刘长鑫、杜建国和曾群进行了专项发言，要求蕴含EWC电竞世界杯集团在内的北京市属国有企业，进一步加强党风廉政教育，在企业各级治理者中，扎实预防凋落的篱笆墙。
集团纪委凭据此要求，在党员辅导干部中，发展了蕴含参观进建、旁观警示专题片、廉政教育征文等多项活动，不休提高各级治理人员预防凋落的警惕意识，尤其针对近年新提拔的治理人员，进一步加大了教育力度。曾群说：加大对新任职人员的廉政教育，主张就是提前“咬咬耳朵、扯扯袖子”，给年轻的治理者“提个醒”，不是对各人不信赖，而是在新的发展平台上更要注沉自身政治素质的提升，把提升业务能力与清廉自律能力，放到一致沉要的地位。
在集体发言中，纪委组织有关同道旁观了警示教育宣传片《警钟长鸣》。据纪检办公室统计，共有来自集团总部和全国各分子公司的90名新任职辅导干部参与了廉政发言。